简历撰写方法有哪些（简历撰写：优秀简历的7步撰写法）

一个人在求职的过程中，会不会得到面试的机会，80%取决于你的简历是否优秀！这里的“优秀”并不是说，必须要你高学历，大公司的背景而是说，你要能够，通过一份简历，把你的优势，能力，经验和技能说的清楚你要通过让HR通过简历，大致能判断出你是不是他们公司需要找的人！。

我们先思考一下，简历的作用是什么？简历的作用是，通过让HR看你的简历，对你这个人感兴趣，想让你来面试聊一聊也就是说，简历的作用就是获得面试的机会为什么有些朋友，投了很多简历，面试的机会却很少，原因就是，简历不够优秀。

我们先来看一下，什么是优秀的简历！01什么是优秀的简历？一个优秀的简历，记住这3点：结构清晰，突出优势和写出成绩。

第1点：结网站托管构清晰简历的结构要清晰，目的是为了让HR方便浏览你的简历，更容易了解你的能力他们一天工作需要浏览大量的简历，如果你的简历，排版很粗糙，阅读很不方便，他就没有耐心看下去了所以，简历的结构，一定要清晰。

什么是结构？比如：一份简历会由几个大模块组成，基本信息，求职意向，教育背景，工作经历，自我评价，获奖经历，技能证书无论你的简历里面有哪些模块，你一定要让这些模块与模块之间，从视觉上便于区分结构，是HR对你简历的第一印象，当你的简历结构非常清晰，便于HR浏览，他同样的时间浏览简历，对你简历里面获取的信息量就会多一点，能够更好的了解你。

第2点，突出优势不要在工作经验里面写你的优势，你需要单独一个模块来写网站托管你的优势原因就是，不要让HR通过你的工作，去分析你具备哪些能力，你有什么优势？你要直接告诉他，你具备了哪些能力，有什么优势他相不相信，是他的问题，当你把自己的优势直接写出来，至少他会更容易的了解你。

什么是优势？你可以把优势理解为，职业能力（知识+技能+个人特质），你最擅长的那几点就是你的优势比如：文案，建站，推广，策划都属于我的个人优势当然，面对一份工作岗位，它所需要的职业能力有很多，但是我们不能全部都写出来。

优势，就是在所有能力里面，你最擅长的才是你的优势接下来就是，要写出成绩，那成绩写在哪里呢？第3点，写出成绩我们在写工作经历的时候，重点是要写出你的工作成绩不会写简历的朋友，只强调干了哪些网站托管工作，但是没写，做了这些工作以后，得到什么结果，也就是没有写出自己的成绩。

公司招聘一个人，除了看你都会什么以外，还想要看你能给公司带来什么。在写工作经历的时候，一定要写上，你做了哪些工作，当初给公司带来什么样的成绩。

拿大家都容易理解的一个岗位，销售总监来举例简历1：组建了销售团队，制定业绩目标，成功的带领团队完成公司的销售任务简历2：组建了5人的销售团队，制定业绩目标，3年工作带领团队完成了1000万的销售任务都是在简历中，很简单的一句话，但是写出工作成绩的话，一下子就会体现出个人对于公司的价值，而且还会增加信任度。

想要写好一份简历也很容易，根据有逻辑的框架，把简历中7个部分的内容填充进去即可网站托管下面，我分享一下我给自己写简历的方法。

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